機電系の学生は対象職種が多岐にわたり、採用予定数よりも多めに採用しておきたい企業も多いことから毎年採用に苦戦する企業は少なくありません。
また、大学の研究室と合同研究を行っている企業への就職や、研究室とつながりの強い企業への就職などで「採用市場」に出てこない学生も多く、他の学生よりも採用難易度が高いのが特徴です。
本記事では、そんな機電系学生の採用に注力している企業がどのように動画を活用している実際の動画事例をご紹介します。
機電系学生の採用動画について、よくある質問
- 採用動画の制作費はどれくらい?
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制作する内容によって大きく変動しますが、概ね50万円〜200万円程度の制作予算で制作されるケースが多いです。
- 採用動画の制作期間はどれくらい?
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制作する内容によって大きく変動しますが、概ね2ヶ月程度を想定しておくと良いでしょう。
- 採用動画の活用方法にはどのような方法がある?
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採用サイトへの掲載、説明会での放映、YoutubeチャンネルやInstagramへの投稿など目的によって様々です。
機電系学生向けの採用動画の種類
母集団形成や志望度の向上、理解促進など目的によっていくつかの種類の動画にわかれますが大きく分けて下記の5パターンが代表的なものです。
- 会社紹介/事業紹介
- 社員インタビュー
- 仕事紹介ドキュメンタリー/密着動画
- 採用コンセプトムービー
- 採用ブランディングムービー
- 座談会
次の章で各動画のメリットや特徴と、おすすめの動画をご紹介します。
会社紹介/事業紹介動画
三菱重工業株式会社 コーポレートムービー
宇宙航空研究開発機構(JAXA) 会社紹介ムービー
社員インタビュー動画
住友電気工業グループ 社員インタビュー
ナブテスコ株式会社 研究職社員インタビュー
鹿島建設株式会社 機械・電気系 社員インタビュー
仕事紹介ドキュメンタリー/密着動画
パナソクニックITS株式会社 1日密着
株式会社FUJI 機械設計職 1日密着
株式会社ダイセル 機電系社員の1日
採用コンセプトムービー
採用ブランディングムービー
日星電気株式会社 リクルートムービー
セイコーグループ ブランドムービー
座談会動画
最後に
いかがでしたでしょうか。とても当たり前のことですが、目的やターゲット、媒体などによって動画の企画や表現方法は大きく変わります。過去の採用活動から得られたデータや示唆をもとに、しっかりと情報を整理した上で、代理店や制作会社と連携して動画制作を行ってみて下さい。
情報整理や予算の検討などの事前準備がご不安な方は筆者がお手伝いいたします。
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